Для работников отдела кадров. Трудовое законодательство и делопроизводство

    

Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2009 рік

Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися зазначеним нижче.
Як передбачено ч. 1 ст. 50 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год. на тиждень.
Підприємства й організації під час укладення колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено ч. 1 цієї статті. У разі встановлення меншої норми тривалості робочого часу слід мати на увазі, що оплата праці в цьому випадку має провадитись за повною тарифною ставкою, повним окладом.

Через полмесяца Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы может иметь большой дефицит, для покрытия которого необходимо будет повысить размер взносов в Фонд минимум на 0,4%. Об этом рассказал директор Государственного центра занятости Владимир Галицкий в ходе пресс-конференции на тему "Рынок труда в условиях кризиса: стратегия стабилизации".

Сегодня украинцев накрыла волна сокращений. При этом часто из-за правовой неграмотности люди недополучают при увольнении «свои кровные». К сожалению, в ситуации, когда работодатель нарушает при сокращении права подчиненных, последним бывает очень трудно что-то доказать — даже на суде. Но если вы будете подкованы в этом вопросе до момента сокращения, то, вполне возможно, что вам удастся найти общий язык с отделом кадров и у вас удастся разойтись по-хорошему. Как правило, со знающими сотрудниками постараются провести «правильное сокращение». Как раз о нем и наш материал.

С этой фразы началась II Всеукраинская конференция рекрутинга, которая собрала специалистов по подбору персонала под высокими сводами старинного Дома ученых в г. Львове 28-29 ноября.
В конференции, несмотря на все кризисы и перипетии экономики, приняли участие 60 человек со всей Украины (Донецк, Днепропетровск, Ивано-Франковск, Киев, Луганск, Львов, Ровно, Херсон), специалисты внешнего и внутреннего рекрутинга, с разным уровнем опыта, но с единым желанием развиваться и дальше.

Засідання Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій стипендій та інших соціальних виплат відбулося сьогодні у Міністерстві праці та соціальної політики. Голова Комісії, Міністр праці Людмила Денісова наголосила, що зараз, коли спостерігається тенденція до збільшення заборгованості із заробітної плати навіть на економічно активних підприємствах, важливо встановити причини виникнення цієї проблеми з метою подальшої їх ліквідації й недопущення у майбутньому вже зроблених помилок.

Комитет по вопросам социальной политики и труда рекомендует Верховной Раде принять за основу проект закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно почасовой оплаты труда), представленный народными депутатами Олегом Зарубинским и Юрием Литвиным (Блок Литвина).

Руководство украинских компаний уделяет мало внимания информированию сотрудников о последствиях экономического кризиса для их предприятий. Только около 30% сотрудников получили достаточно информации о ситуации в компании на протяжении последнего месяца. Такие результаты социологического исследования, проведенного в ноябре 2008 года по заказу PR-агентства "PRP Ukraine", предоставила ЛІГАБізнесІнформ компания "InMind".

Увеличение минимальной заработной платы с 1 декабря не коснется работников бюджетной сферы. Об этом 1 декабря сообщила  Министр труда и социальной политики Украины Людмила Денисова.
По ее словам, для первого разряда тарифной сетки работников бюджетной сферы минимальная зарплата останется на уровне 545 грн. В то же время в производственной сфере в соответствии с генеральным соглашением между предпринимателями, профсоюзами и Кабинетом Министров Украины для первого разряда предусмотрена минимальная зарплата в размере 120% от минимально установленной заработной платы.

Распоряжении Кабмина от 24 ноября 2008 г. № 1458-р «О перенесении рабочих дней в 2009 году». Правительство рекомендует перенести рабочие дни с целью создания благоприятных условий для празднования 1 января — Нового года, 7 января — Рождества Христова и рационального использования рабочего времени.